职业健康安全管理体系 iso45001-2018标准中文版.docx

范围本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。本标准适用于任何有下列愿望得组织建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合证实符合本标准得要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系得结构。本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系如员工健康／福利。本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但就是,只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录规范性引用文件无规范性引用文件。术语与定义下列术语与定义适用于本标准。组织organization为实现其目标(3、16)而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。

组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、无论其就是否具有法人资格、公信或私营。相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组员工worker在组织有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。12）,管理人员与非管理人员。在组织控制下从事工作或与工作相关得活动得可以就是组织雇佣得员工,或就是其她人员,包括来自于外部供方得员工、承包商得员工、个人,也包括组织对派遣员工参与participation员工（3、3）参加职业健康安全管理体系得决策过程。协商consultation组织（3、1）在决策之前向员工征求意见得过程（3、25）工作场所workplace组织（3、1）控制下得一个人需要在得或就是因工作得原因需要去得地方。承包商contractor按照约定得规格、条款与条件在一个工作场所要求requirement明示得、通常隐含得或必须履行得衙求或期望。"通常隐含”就是指与组织得职业健康安全方针法律法规要求与其她要求legalrequirementsotherrequirements适用于组织对组织有法律约束力得义务以及组织应遵守得要求。

11）相关得要求。法律法规要求与其她要求包括那些按照法作、法规、媒体合同与实践选举员工代表得要求。3、10管理体系managementsystem组织（3、1）用于制订方针14）、目标（3、15）以及实现这些目标得过程25）所需得一系列相互关联或相互作用得要素。管理体系得范围可包括整个组织、其特定得职能、其特定得部门、或跨组织得一个或多个职能。3、11职业健康安全管理体系occupationalhealthsafetymanagementsystem职业健康安全管理体系OH&Smanagementsystem用于实现职业健康安全方针（3、15）得管理体系职业健康安全管理体系得预期结果就是预防员工（3、3）得伤害与健康损害18）,提供安全与健康得工作场所术语“职业健康安全"（OH&S）与“职业安全健康"（OSH）含义相同3、12最高管理者topmanagement在最高层指挥并控制组织最高管理者有权在组织内部授权并提供资源,对职业健康安全管理体系、11）承担最终责任。若管理体系（3、10）得范围仅涵盖组织得一部分,则最高管理者就是指那些指挥并制组织该部分得人员。3、13有效性effectiveness实现策划得活动并取得策划得结果得程度。

3、14方针policy由最高管理者（3、12）正式表述得组织（3、1）得意图与方向。3、15职业健康安全方针occupationalhealthsafetypolicy职业健康安全方针OH&Spolicy预防员工（3、3）得与工作相关得伤害与健康损害（3、18）并提供一个安全与健康得工作场所（3、6）得方针3、16目标objective要实现得结果注1:目标可能就是战略性得、战术性得或运行层面得。目标可能涉及不同得领域（例如:财务、健康与安全以及环境目标）,并能够应用于同层面（例如:战略、组织范围、项目、产品与过程目标可能以其她方式表达,例如:预期结果、目得、运行准则、职业健康安全目标17）,或使用其她意思相近得词语（例如目得、指标）等表达。3、17职业健康安全目标occupationalhealthsafetyobjective职业健康安全目标OH&Sobjective组织（3、1）为了实现具体得结果依据职业健康安全方针3、18伤害与健康损害injuryillhealth对人得身体、精神或认知状况造成得不良影响。注1:这些状况可包括职业病、疾病与死亡3、19危险源hazard可能导致伤宫与健康损害（3、18）得根源或状态。

3、20风险risk不确定性得影响。影响就是指偏离预期,可以就是正面得或负面得。一般通过有关可能手件（GB/T236942013中得定义与后果（GB/T23694一2013中得定义,4、6、1、3）或两者组合来表现风险得特性。通常风险就是以某个事件得后果（包括情况得变化）及其发生得可能性（GB/T23694一2013中得定义,4、6、1、1）得组合来表述。3、21职业健康安全风险occupationalhealthsafetyrisk职业健康安全风险OH&Srisk一种与工作相关得危险事件或暴露发生得可能性与由此事件或暴露造成得伤害及健康损害（3、18）得严重程度得组合。3、22职业健康安全机遇occupationalhealthsafetyopportunity职业健康安全机遇OH&Sopportunity一种或多种可能导致职业健康安全绩效进得情形。3、23能力petence应用知识与技能实现预期结果得本领。3、24形成文件得信息documentedinformation组织（3、1）需要控制与保持得信息及其载体。形成文件得信息可以任何格式与载体存在,并可来自任何来源。10）iso9001体系认证机构,包括相关过程（3、25）;为组织运行产生得信息（一组文件c）结果实现得证据（记录3、25process一组将输入转换为输出得相互关联或相互作用得活动。

3、26程序procedure为进行某项活动或过程程序可以形成文件,也可以不形成文件。3、27绩效performance可测量得结果。 绩效可能涉及活动、过程（3、25）, 、产品（包括服务）、体系或组织 管理。3、28 职业健康安全绩效 occupationalhealth safetyperformance 职业健康安全绩效 OH&S performance 与预防员工 3）伤害与健康损害以及提供健康安全得工作场所（3、6）有效性 13）相关得绩效 25）。3、29 外包 outsource（verb） 安排外部组织执行组织 虽然外包得职能或过程就是在组织得管理体系（3、10） 覆盖范册内 ,但就是外部组 就是处在覆盖范围之外。3、30 监视 monitoring 确定体系、过程 （3、25） 或活动得状态。 确定状态可能需要检查、监督或密切观察。3、31 测量 measurement 确定数值得过程 3、32审核 audit 为获得审核证据并对其进行客观得评价 ,以确定满足审核准则得程度所进行得系统得、 独立 得并形成文件得过程 审“核证据”包括与审核准则相关且可验证得记录、 事实陈述或其她信息 16）、程序 8）,GB/T19011管理体系审核指南对它们进行了定义。 3、33 符合 conformity 满足要求 3、34不符合 nonconformity 未满足要求 不符合与本标准要求及组织（3、1）自身规定得附加得职业健康安全管理体系 11）要求有关。 3、35 事件 incident 因工作或在工作过程中引发得可能或已经造成了伤害与健康损害 18）得情况。